説明
大学キャリアセンター、ハローワークを通じた求職者支援の経験を活かした新人研修、ビジネスマナー研修を得意としている。若い易く、現場に即したリアリティーを重視しつつ、対象企業、人物によって、コンテンツや対応を変えて実施している。尚、講義は、聞くだけでなく、自身で考え、周囲と共有、協議し、コンセンサスを得た意見とするサイクルを徹底している。
嶋田 賢司
講義は、聞くだけでなく、自身で考え、周囲と共有、協議し、コンセンサスを得た意見とするサイクルを徹底している。
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